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培训师如何做好开场白“leyu乐鱼体育平台在线登录”

培训师如何做好开场白“leyu乐鱼体育平台在线登录”

本文摘要:[导读] 对于培训师来说,开场白的前30秒至关重要,往往会影响到整个培训课程的成败。对于培训师来说,有效的开场白要将学员的注意力集中到你的话题上来,使学员感应舒适放松,但同时又制造出某种打击力,使学员开始兴奋起来。培训师如何做好开场白?开场白是否能够量身定做呢?开场白:始于无声不少培训师把"开场白"的光阴都花在了语言上。 但培训师不是宣传出来的。无论主持人的先容把你说得如何专业、权威,甚至天花乱坠。

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[导读] 对于培训师来说,开场白的前30秒至关重要,往往会影响到整个培训课程的成败。对于培训师来说,有效的开场白要将学员的注意力集中到你的话题上来,使学员感应舒适放松,但同时又制造出某种打击力,使学员开始兴奋起来。培训师如何做好开场白?开场白是否能够量身定做呢?开场白:始于无声不少培训师把"开场白"的光阴都花在了语言上。

但培训师不是宣传出来的。无论主持人的先容把你说得如何专业、权威,甚至天花乱坠。在履历了越来越多宣传失真的轰炸之后,学员们已经趋于岑寂,他们更看重的是"眼见为实"。

因此,培训师进场时的程序、姿势、心情、神态和眼光,就是与学员最初的交流。由此体现出的坚定、自信和稳健的台风,让我们在学员中获得"确有为师风范"的评价,是发生信任的基石。乐成的"开场白"需要量身定做这主要体现在三个方面:一、思量培训师自身的气势派头和特点。

作为培训师,有着许多差别的类型和气势派头。有些培训师有着富厚的实践履历,故定位于实战型,课程也以实用、有效为主,在授课气势派头上,如果是属于比力有亲和力的,开场可以通常接纳开放式的提问,引起学员共识,从而拉近与学员的距离。

而对于那种激情型的培训师来说,可以更适合与那种用气势和排比开场的方式。气势派头无所谓优劣,适合的才是最好的。二、思量课程内容。

差别的课程,使用差别的开场会更有效。三、思量学员状况。

纵然是同样的课程,学员素质、基础差别,也需接纳差别的开场方式。之所以接纳差别的开场方式,是基于课前的现场诊断和需求观察反馈中,所反映出的学员基础和认识差异,以及最关注的问题点。

开场白的结构类型那么一段精彩的开场白的结构是怎样的呢?引子>>桥段>>主题引子可以用故事、诙谐、问题、事实、数据、客户见证等,语言只管精练。桥段的作用很是重要。

试想如果第三段开场白从故事直接点到主题是何等奇怪的一件事情。这时候也可以从学员的角度强调一下课程的收益点,好比:"这个课程将带给您三个收益点:第一、第二、第三……"最后,就课程需要学员配合的方面,如手机调静音、努力讲话、不要随意走动等制止用"要求",而是用"告竣共识"的方式会更容易被学员接受。培训师如何做好开场白?(1) 提疑问,设悬念,启迪思考。

这种"开场白"适合于相对理论化、内容单调的培训课程。它使用学员好奇、有着强烈求知欲的心理,对将学的内容提疑问,设悬念,使学生把注意力集中指向教学内容抛出问题,制造悬疑。

(2) 讲故事,做推测,引发兴趣。这种"开场白"抓住人们天生爱听故事、爱主观判断的心理特征,联合课程内容设计一些故事、寓言、笑话等,使学员对课程发生兴趣。故事,可以来自我们平时看过的报章杂志、影戏、电视,也可以来自我们的亲身履历。

开场白所需要的小故事,最好不要太长,也不要太庞大,最幸亏两分钟说完,而且能衔接你所要讲的主题。岂论是赞美、制造悬疑,或是说故事,除了吸引听众,当你看到现场的气氛已经动员起来了,接下来的主要内容,你就能说得更从容、有自信。(3) 释题目,讲配景,展现主旨。

课程题目常是培训精义所在,弄清题意是学习的"突破口",而配景能资助学员更好的明白培训的焦点意义。使用课题的解释、配景的先容,不紧不慢地"开场",则有利于学员很快地进入学习状态(4) 展挂图,放录音,活跃气氛。使用图片、实物等直观教具开讲,可以资助学员形象的明白培训内容,激起学员的求知欲;使用音乐、录像等的可听可视性开讲,可以活跃课堂气氛,加深学员对内容的明白。

看培训师开场白是一件很是有趣的事。有以自画像开场的。有以手绘接待图画开场的。有自我先容放名人照片的。

有做游戏的,讲故事的,有即兴做诗的,现场拍卖的,有提问的,有放猛烈拉丁舞曲的,有放铁道游击队的,更多的是致接待词的。平视之先生的接待词很简朴:列位好,没人给我做先容,我做个自我先容。我是XXX,笔名平视之,今天给大家上的课是《XXXXXXXXXX》,开场异常简练,到了大繁若简的境界。那么,怎样设计一个好的开场白,对培训师来说,仍是一个很是有挑战和有难度的题目。

一般来说,有效的开场白要将学员的注意力集中到你的话题上来,转移他们其他的思绪。使学员感应舒适放松,但同时又制造出某种打击力,使学员开始兴奋起来。先容你的主题,建设你的专业威信,控制住局面。传统的开场白有许多种类,好比:1,陈述问题/需求2,揭晓理论/看法3,揭晓假设言论4,解说标题5,争论性的言论6,令人惊讶的言论7,引用8,提问9,故事或小的趣闻但好的培训师应当不拘泥于此,以我用过和听过的开场白为例,我们可以使用以下的方法:培训师开场白实际案例● 季节:列位好,我是XXX,很兴奋在这个金秋季节和大家交流分享。

我最喜欢的季节是秋天,因为我是秋天出生的,许多人说我具有秋天的浪漫诗人气质。(某位台湾老师)季节:列位好,我是XXX,很兴奋在这个季节和大家交流分享。我最喜欢的季节是秋天,因为我是秋天出生的,许多人说我具有秋天的浪漫诗人气质,现在虽然不是秋天,我同样也有湿人的气质,因为上课前,我洗了一个热水澡,全身都湿了。

● 日期和客户名称:今天这个日子很特别。今天是5月25日,代表什么意思呢。我爱我! 日期和客户名称:今天这个日子百年一遇。今天是07年07年07日,日历牌上有三个七。

《时代》周刊已经将这个日子界说为"历史上最幸运的婚礼日期"。在这个最好运的日子,又来到我们"好运来"公司培训,特别有意义。(我在浙江好运来培训)● 数字:7 38 55 请问大家,猜猜看这三个数字是什么意思? (呵呵,其实我也不知道)● 破题:相同不是一个新的词汇,上GOOGLE一查,4300万个检索,比比尔盖茨还多。

西方的文化如果用一个图示来表现的话, 就是一个十字架. 讲求什么?神人合一, 人定胜天。所以西方人东征西讨,不停和外部发生联,甚至冲突。

东方人呢,传统的东方文化就是一个八卦图, 天人合一,顺乎自然。人际关系讲求无为、圆滑,不求有功但求无过。

所以大多数中国人的相同模式带有内敛的特质。● 讲故事:从前有座山,山里有座庙。

这时许多人一起来赞同。庙里有个老僧人,老僧人在做什么呢?在讲故事,讲什么故事呢?从前有座山。讲故事:三个月没有见到大家,大家过得还好吗?(好!)有一位歌手,可能大家都知道,中国摇滚先驱、天王崔建,每次开演唱会,都市问一句和我适才问的差不多的一句话,列位父老乡亲们,大家过得还好吗?底下的观众排山倒海异口同声地回覆他两个字,哪两个字?拼集!我想,这可能是,虽然纷歧定是大部门,但也代表了相当一部门人的心理感受。事情欠好也不坏,心情欠好也不快,拼集。

这就是我们今天要上这堂的课的理由。我们的课题是从有效自我到卓越人生。(在某上市公司培训)● 新闻:最近我看到一则新闻/ 昨天我在某报纸上做了一个统计分析/● 悬念:我最近心情欠好,一直不想活了,想上吊,没绳子,想跳河,没游泳圈,想吃药,太苦,想割脉怕疼,想想还是课堂精彩的课,把自己兴奋死算了。

● 事实:客户服务一半是技术,一般是艺术. 买工具, 坐车, 去饭馆用饭, 我们所接受的客户服务, 有一些却被我们提了又提. 有一些却是噩梦一般的现实。以前,在海内经常见到这种现象:早晨起来出门,发现在修路,挺好的路刨了一条沟,有些指示牌写着"前方施工请绕行"。现在似乎比原来好了一些,字也比原来多了一点:"前方施工请您绕行,由于施工给您带来未便,请您体谅"。

多了的这句话就是客户服务的语言,有了一点点客户服务意识。● 音乐:放李宗盛的《忙与茫》(有时我上时间治理课程会用)● 提问:大家知道,我们公司现在还没有建立客户服务部,也没有专职的客户服务人员,那大家有没有想过, 为什么我们今天要上这个课,这个课和我们的销售部的同事,生产车间的司理主管们,我们企划部的人员,网络主管,对我们在坐的每一位同事有怎么样的关联? 其实,客户服务不只是一个独立的部门,而是一个利益关联的系统,在公司的每个环节,每个部门都市有相应的体现。

所以,这也是大家今天坐在这里的原因。大家可以在我们两天的课程中,找到自己关注的重点,以及对实际事情有资助的内容,观点和操作方法。

(我在某生产型公司培训客户服务)● 事实:客户服务一半是技术,一般是艺术. 买工具, 坐车, 去饭馆用饭, 我们所接受的客户服务, 有一些却被我们提了又提. 有一些却是噩梦一般的现实。以前,在海内经常见到这种现象:早晨起来出门,发现在修路,挺好的路刨了一条沟,有些指示牌写着"前方施工请绕行"。现在似乎比原来好了一些,字也比原来多了一点:"前方施工请您绕行,由于施工给您带来未便,请您体谅"。

多了的这句话就是客户服务的语言,有了一点点客户服务意识。(我在某书店培训客户服务)● 感受:中国昔人说做生意分两种,"行商"和"坐贾"。自古到今,坐贾就比行商职位要高。我们XX 固然就是"坐贾"。

我们更多的是做市场,做渠道,做服务,做解决方案和价值孝敬。我们可能不需要去跑客户或者说自我推销,但免不了和客户打交道。客户服务的最高境界有两个尺度:客户满足,你也满足。如何做到客户满足,你也满足呢?靠两点 1. 高明的人际相同技巧.2.有效的客户服务体系和小我私家技巧。

(我在某外资咨询公司做客户服务培训)● 引用:1、人少的时候用最好,山不在高,有仙则名,水不在深,有龙则灵,人不在多,精英就行,为在座每位都是不行多得的精英的到来表现热烈的接待!我还喜欢以唱歌的方式进场,然后引出说,在上个世纪的90年月我原来是想往歌坛生长,就听了别人的建议从模拟秀开始,模拟谁呢,梅艳芳,模拟了一段时间没措施模拟了,因为梅艳芳没了,厥后又模拟了邓丽君,过段时间也没措施模拟了,因为(下面的人和你一起说:"也没了")如果今天在场的那位欠好好听课,我我我。我就模拟他!如果我讲的不够精彩,你们就模拟我!!如果使用提问开场,纯粹观点性就不要提问了(不是考试),感受性的问题可以提,学员容易回覆。开始节奏要稍快,不让学员太闷,心里有嘀咕的时机。每次上差别的课用差别的方法;上同一门课,针对差别的学员也要用差别的方法;对相同的学员,上类似的课也要使用差别的方法。

小我私家心得如下:如果使用提问开场,纯粹观点性就不要提问了(不是考试),感受性的问题可以提,学员容易回覆。开始节奏要稍快,不让学员太闷,心里有嘀咕的时机。每次上差别的课用差别的方法;上同一门课,针对差别的学员也要用差别的方法。

对相同的学员,上类似的课也要使用差别的方法。作为培训师,要应人施教,应材施教,运用具有特色的方法和手段,最终做到收放自如。培训师开场白应注意制止的地方●讲故事的时候不要有谦虚的开场白"我记的不太清了""可能讲的不够生动……"等等这样无疑会攻击听众的信心,认为从你的讲话中学不到什么工具,而且你自己连这个自信都没有如何让听众有这个自信。

●讲故事之前,第一句话的语和谐语速是很关键的。如果第一句话较有力,那么首先会吸引听众的吸引力,再者下面的故事陈述就会流通许多,所以在讲话前,要吸气稳一下自己的心神,然后再开始,不要慌张皇张开始。

●在讲一个事情或心理效果时,只管用事实来侧面反衬这样给听众的印象是生动的,形象的,影象深刻的,如说畏惧,说事后发现衣服湿透了,则越发传神。●快速进入园地,能快速进入园地就能快速抓住主题迅速的将自己的看法转达给对方。

一个话语罗嗦的人往往讲半天话还在兜圈子,这时听众已经听烦了。●开场时我们还要注意最前面30秒,最好不用媒体辅助如PPT课件。

我们都知道好的开始是乐成的一半。因此我们在开始时就要把听众的注意力吸引到自己的话题上,这就需要有个精彩的开场白。开场时我们还要注意最前面30秒,最好不用媒体辅助如PPT课件。

我们不要一站上讲台,就急于打开投影仪。因为灯光一打开,就会把听众的眼光都吸引到最亮的灯光上,而忽略了演讲者自己。

因此上台后,不要急于打开投影仪,要一切都准备好,胶片放置正确后,开始用到胶片时再打开投影仪。职业培训师应该都听过这么一段关于开场的说法:一小时的演讲不大于六分之一,二小时的演讲不大于七分之一,三小时的演讲不大于八分之一。

作为培训师,可以从每一次的培训中吸取实际履历,针对差别的受众和课程给出差别但同样精彩的开场白。


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